komponent:
Et fingeravtrykkssystem er hovedsakelig sammensatt av programvare for fremmøte og fremmøteprogramvare for fingeravtrykk. Fingeravtrykktidsmaskinen gjenkjenner brukerens fingeravtrykk og registrerer nøyaktig de ansattes ankomst og avgangstid. Gjennom programvaren for tid og fremmøte kan administratoren administrere fingeravtrykkspostene og fremmøtejournalene, samt angi relevante parametere.
Sammenlignet med tradisjonelle fremmøte -metoder, har fingeravtrykkssystemet fordeler når det gjelder effektivitet og sikkerhet. Oppmøte med fingeravtrykk gjenkjenner de nøyaktige biologiske egenskapene til hver ansatt, og det kan effektivt hemme fenomenet med å erstatte klokker, noe som bidrar til standardisering. Deltakelsesordren for bedriften og opprettelsen av et godt oppmøte for å sikre samfunnet.
Fingeravtrykkskilt - i
Gjenkjenne ansattes antall oppmøte i sanntid, og skriv det inn i bakgrunnsdatabasen sammen med gjeldende tid;
Døma automatisk om oppmøtet er sjekket på kort tid, og spør om oppmøtet er sjekket;
For ansatte som ikke har datainnføring i fingeravtrykk, kan de bruke ansattnummer pluss passord for å sjekke oppmøte.
Fingeravtrykkregistrering
Registrer fingeravtrykk som kreves for ansattes fremmøte, kan hver ansatt registrere opptil tre fingeravtrykk;
Sammenlign etter registrering for å se om registreringen er vellykket og om den kan identifiseres riktig. Hvis det er en feil i sammenligningen, kan du logge inn igjen
Slett ugyldige fingeravtrykk:
Registrer fremmøtepassordet til ansatte uten fingeravtrykk.
Grunnleggende informasjonsstyring
Angi brukerenheten og registrer deg for den offisielle brukeren:
Angi operatøren (standardpassordet til den nye operatøren er 707) og dens autoritet:
Angi avdelingskode og avdelingsnavn;
Sett opp grunnleggende koder og navn på arbeidstyper, posisjoner, rekker osv.
Staff Profil Management
Ansattes oppføring og endre registrering:
Spørring og tell i - servicepersonell for forskjellige avdelinger;
Ansattes avskjedelsesregistrering; spørring og slett trakk seg ansatte;
Skriv ut daglig personellrapport: Skriv ut månedlig personellrapport;
Fremmøteforvaltning
Sett tilstedeværelsesregler;
Angi navnet på skiftet og typen skift;
Angi navnet på typen ferie og feriedato;
Sett personlig forretningspermisjonskategorier og datoer;
Angi type og dato for ansattes overtidsarbeid;
Sett opp personalskift;
Sett opp autorisert fremmøteansatte og dato;
Daglig deltagelsesstatistikk og sammendrag;
Månedlig fremmøte Statistikk;
Skriv ut originale oppmøteoppføringer.
