1. Tidskort: Dette er den mest tradisjonelle formen for oppmøtelogg som er skrevet ut på papir. Det inkluderer vanligvis ansattes navn, datoen og de gangene den ansatte klokket inn og klokket ut. Papirtidskortet blir deretter samlet inn av HR -avdelingen og brukes til å beregne ansattes lønn.
2. Badge -skanninger: Mange moderne oppmøte -systemer bruker ansattes merker eller ID -kort for å spore oppmøte. Time Clock Machine kan lese merket og umiddelbart registrere ansattes deltakelsesinformasjon. Denne typen fremmøtelogg kan skrives ut på papir eller lagres i et elektronisk format.
3. Mobilapplogger: Noen selskaper bruker mobilapper som en måte for ansatte å sjekke inn og sjekke ut. Disse loggene kan også skrives ut på papir eller lagres elektronisk.
4. Biometriske poster: Biometriske fremmøtesystemer ved bruk av fingeravtrykk, ansiktsgjenkjenning eller andre fysiske egenskaper for å spore oppmøte. Denne typen oppmøtelogg er svært nøyaktig og vanskelig å tukle med. Imidlertid krever det spesialisert utstyr og programvare for å fungere riktig.
Uansett hvilken type oppmøtelogg, er det viktig å velge et system som tilfredsstiller behovene til selskapet ditt, samtidig som du har ansattes personvern og datasikkerhet i tankene. Med riktig klokkemaskin og fremmøte -system kan du lage en strømlinjeformet og effektiv sporingsprosess som kommer både ditt selskap og dine ansatte til gode.
