Ansattes ansvarlighet kan forbedres ved å bruke programvare for tid og fremmøte som bruker biometri.
Disse systemene lager rapporter for hver ansatt i systemet som viser når han eller hun jobbet, hvor lenge de jobbet, pausene de tok og mye mer.
Dette betyr at enhver biometrisk - -basert rapport vil vise ledelse hvis ansatte tar for lang tid på pausene, ikke rapporterer å jobbe, klokker inn for tidlig eller for sent, og hvis de tar for mange pauser i løpet av dagen.
Dette vil tvinge ansatte til å holde seg mer ansvarlige på kontoret og øke produktiviteten.
Brukervennlighet
En annen fordel med Biometrics PTO -sporingsprogramvare er at den er utrolig enkel å installere og bruke.
Uansett hvor enkelt et tidligere system var, vil ikke programvaren forvirre ansatte i det minste.
Alt de trenger å gjøre er å skanne fingeravtrykket på enheten på kontoret, og det vil bli lagt inn i systemet med navn og annen informasjon.
Det vil ta hele et 30 minutters møte med ansatte å forklare det nye systemet og vise dem hvordan det fungerer. Det er også verdt å merke seg at systemet er sikre og at personopplysninger ikke kan bli kompromittert.
Forbedret etterlevelse
Et biometri oppmøte -system kan også hjelpe selskapet ditt med å forbedre dets overholdelse av sysselsettingslover.
Skulle Arbeidsdepartementet revidere virksomheten din, vil et system som bruker biometri gjøre det lettere å trekke poster over enkeltansatte eller en gruppe ansatte, slik at en beslutning kan tas så snart som mulig.
Bevis for oppmøte er veldig viktig, og det er grunnen til at et biometri -system kan utgjøre hele forskjellen når du arbeider med en revisjon av Department of Labour.
Biometrics Time -deltakelsessystemer inkluderer PTO -sporingsprogramvare, FMLA -sporingsprogramvare og fraværs tracker -programvare.
Bedrifter som arbeider med oppmøteproblemer, bør vurdere å bytte til biometri for å avbryte problemene umiddelbart.
Skrevet i nystagget oppmøte, biometri, fingeravtrykk, lønn, tid
